Kampagne: Für mehr digitale Sicherheit in Unternehmen
unternehmer nrw – Die Stimme der NRW-Wirtschaft
Die Landesvereinigung der Unternehmensverbände NRW (unternehmer nrw) ist die Spitzenorganisation der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände des bevölkerungsreichsten deutschen Bundeslands.
Mitgliedsverbände
Mitgliedsbetriebe
Beschäftigte
Unsere Themen
Wir vertreten die gemeinsamen überfachlichen Interessen der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände Nordrhein-Westfalens. Im Fokus stehen grundsätzliche Fragen, die die Unternehmer allgemein betreffen und ihre landesweite Vertretung erfordern.
Politik in NRW
Als Dachverband der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in NRW vertreten wir die wirtschafts- und sozialpolitischen Interessen der Unternehmen gegenüber Parlament und Regierung, den politischen Parteien, Gewerkschaften und anderen gesellschaftlichen Gruppen.
Ausbildung und
Qualifizierung
Die berufliche Bildung ist eine Stärke unseres Bildungssystems. Sie sichert gut qualifizierte Fachkräfte, die die Unternehmen dringend brauchen. Zur beruflichen Bildung gehören sowohl die Aus- als auch die Weiterbildung.
Energie- und
Umweltpolitik
NRW ist das Energieland Nr. 1 in Deutschland. Daher ist es uns ein Anliegen, Wirtschaftskraft und Klimaschutz effektiv miteinander zu verbinden. Dazu gehört auf Landes- und Bundes-, aber auch europäischer Ebene ein ganzheitliches, bezahlbares Energie- und Klimaschutzkonzept.
Wir setzen uns für Bildung in NRW ein
Die Kompetenzen und Qualifikationen der Menschen sind die zentrale Ressource für Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Unternehmen in Nordrhein-Westfalen, für Wohlstand und soziale Sicherheit und für die individuelle Beschäftigungsfähigkeit. unternehmer nrw arbeitet daher eng mit dem Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (BWNRW) zusammen.
Seminar: Arbeitsrecht Belgien: Vertragliche Inhalte und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Dieses Seminar gibt einen aktuellen Überblick über belgische Arbeitsrecht und findet statt am 7. Juni 2023 (9:30 - 12:30 Uhr). Das belgische Arbeitsrecht ist komplex und weicht in vielen Bereichen erheblich vom deutschen arbeitsrechtlichen Verständnis ab. Es beruht auf dem Gesetz über arbeitsrechtliche Verträge vom 3. Juli 1978, dem belgischen Code Civil, dem Arbeitsgesetz vom 16. März 1971 sowie auf vielen Verordnungen, Rechtsprechung und Tarifverträgen, die einem ständigen Wandel unterliegen.